成都公司统一员工职业装定做的必要性!

2017-10-16 18:08

  度身匹配整体的风格定位。不是所有行业所有人员都适合强化鲜亮的特征,必须根据行业特性从风格款式方面进行综合考虑。比如对于律师而言,沉着稳重、缜密严谨是其专业形象,款式经典大气的职业西装显得一身正气,更能提升与专业度增加客户的信任感。而广告、设计等崇尚创意需要活跃思维的行业,时尚元素是点睛之笔,即便是普通款式,但独到细节的精心运用,便能化为神奇,自有一种Design感。

  十多年来,专业从事公司职业西装定制领域,服务多家大型企事业单位,积累了丰富的经验并取得了多项设计研发专利,同时将“专业与细致”刻画到每一个服务细节,成为名至实归的公司形象定制专家。综合解决公司置装那些事儿,让置装成为一个简单、高效、可控、乐享穿着的过程,让职业西装传递卓越的公司形象,更让职业西装满足员工审美、穿出个体精彩。

  公司重视塑造统一形象,其原因在于员工形象在商业行为中起到至关重要的作用,甚至关系公司发展。尤其是对于金融、电信、法律、教育等广义上的服务行业,与客户接触多,在形象上要体现极强的专业素养,让客户产生信任感和亲切感,并充分传递出公司实力与文化。

  公司形象定制专家认为,职业西装是公司独有的穿在员工身上的视觉标识,不同的公司处于不同的行业、不同的地域,有不同的发展历史、公司文化和经营,因此传统意义上千篇一律的职业西装不仅着装效果呆板、生硬、无法提升公司的外在形象,更无法产生辨识度,给客户留下深刻的印象。

  公司为什么让员工统一职业装定做,关于“采购职业西装的原因”一项,有74%的公司客户选择了“公司统一对外形象”,由此可见,传统意义上因工作需要等原因而购买“工作服”的模式已逐渐淡出现代公司置装,取而代之的是发掘出职业西装塑造公司形象、展示公司文化的新功能。

  那怎样才能把职业西装公司特征的同时,又能穿出美感与舒适,令人印象深刻呢?唯有度身定制。抓住行业定位与差异化的公司风格,让员工展示独特的公司形象及公司文化。度身凸显鲜明的公司元素。作为最直接的公司标识系统,CI、VI元素在职业西装设计中的有效利用——无论是相关的色彩还是直接的LOGO,都能让客户产生形象记忆,尤其穿着于为客户提供面对面直接服务的岗位人员,比如柜面、门店、接待等,一流的服务与特色鲜明的着装,无语伦比的印象深刻。

  当然,公司职业西装的“度身定制”,不是一般意义上简单的量体裁衣,而是一整套包含产品及服务的综合解决方案。置装的核心虽是服装产品,但远不止于产品而已。围绕产品展开的款式挑选或设计、丰富的面料备选、专业量体、物流配送、售后保障、补量加做……等等一系列细项,都是公司置装过程必定会经历和需要的。所以更具体地说, “度身定制”是在定制职业装产品的同时,定制便捷、高效、优质的无忧服务。